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“La determinación de los fines y objetivos básicos de una organización a largo plazo, la adopción de cursos de acción y la asignación de recursos” (Chandler, 1962) “Es el proceso de acoplamiento entre una organización y su entorno” (Ansoff, 1965) “Es el plan que integra las principales metas de una organización, establece

La planificación estratégica a la que se arriba ayuda a percibir la diferencia entre Fuente: Tomado del libro Gestión de Recursos Humanos (1997), Gómez 

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